Экономика — залог эффективности.

Как повысить эффективность предприятия, сохранить финансовую устойчивость, грамотно выстроить работу с людьми и не потеряться в потоке цифровых изменений? Эти вопросы были в центре внимания участников выездного семинара-учебы проекта «Школа молодого руководителя», который прошел в Рогачевском районе.

Пятый набор объединил до 25 человек из разных уголков Гомельщины – молодые руководители, их заместители, специалисты, включённые в кадровый резерв. За это время «Школа молодого руководителя» стала инструментом подготовки кадров и закрепления специалистов на руководящих должностях в АПК.  Открыл семинар, темой которого стали бухгалтерский учёт и экономика, председатель районного Совета депутатов Владимир Феоктистов. В мероприятии также приняли участие заместитель председателя Гомельского областного Агропромышленного Союза Николай Ермаков, представители облсельхозпрода и главного управления организационно-кадровой облисполкома.

Программа обучения объединила теорию и практику. Первой точкой маршрута стал Рогачевский молочноконсервный комбинат. Здесь участники ознакомились с работой консервного, жестянобаночного и сыродельного производств, узнали о подходах к организации работы, экономической стратегии предприятия и путях повышения эффективности.

Продолжением знакомства с производственным потенциалом района стало посещение молочно-товарного комплекса «Бронное» ОАО «Тихиничи». Специалисты хозяйства ответили на вопросы участников семинара, акцентировав внимание на историю развития животноводства, растениеводства и переработки. Среднесуточный надой около 30 литров при 5,5 тыс.коров, 150 тонн молока ежедневная продажа — результат творческого, экономически выверенного подхода руководителя и специалистов хозяйства к организации производства.

Именно на базе тихиничского сельхозпредприятия состоялось основное практическое занятие. Молодые руководители имели возможность пообщаться с директором хозяйства, членом Совета Республики Юрием Васильцовым, обсудили вопросы эффективности сельскохозяйственного производства, финансовой деятельности и внедрения цифровых технологий. Участникам представили современные подходы к управлению хозяйством, показали работу машинно-тракторного парка, систему мониторинга транспорта, рассказали об организации труда и материальном стимулировании работников.

Программа семинара не ограничилась только производственными и экономическими темами. Участники возложили цветы к братской могиле советских воинов в агрогородке Тихиничи и познакомились с социальными объектами  во время экскурсии по «деревне будущего».

Подводя итоги встречи, участники сошлись во мнении, что современному руководителю недостаточно быть сильным специалистом в одной сфере. Сегодня востребованы понимание экономики, владение современными технологиями и умение видеть развитие предприятия в комплексе.