Как в АПК отливается кадровое золото

о настоящем и будущем хозяйств, судьбе управленцев рассказал директор Гомельского областного Агропромышленного союза Николай Ермаков

Роман Старовойтов Источник: http://gp.by
© Правда Гомель

– Николай Иванович, вопрос заботы о ветеранах труда был и остается актуальным. Вы считаете, дополнительное внимание следует уделить поддержке руководителей сельхозорганизаций?

– Совершенно верно. В советские годы к председателям колхозов относились, на мой взгляд, с бόльшим пиететом. Люди пахали от зари до зари, кормили огромную страну. Пенсия была соответствующей. В 1990-е многое пересмотрели… Но отрасль-то осталась приоритетной в Беларуси. И работы на полях не убавилось, скорее, наоборот. В конце прошлого века тогдашний председатель республиканского Агропромышленного союза Алексей Скакун вынес вопрос пенсионного обеспечения ветеранов АПК на высокий уровень. Работу провели, обозначили цель – соблюдение социальной справедливости. В отраслевые тарифные соглашения добавили положения о доплатах к пенсиям. Это касается всех сельхозорганизаций, независимо от формы собственности.

– Но доплачивают, как я понимаю, не везде?

– Именно. Причины могут быть разные. Бывает, при директоре хозяйство процветало, а после его ухода на пенсию скатилось вниз, стало убыточным. А доплата идет из бюджета предприятия. Но ведь человек вложил столько сил и нервов, долгие годы приносил пользу стране, экономике, обществу. Неужели он не заслужил достойную старость?

Вот мы и работаем сейчас, чтобы упорядочить всю сис­тему норм, льгот и гарантий для руководителей, внесших серьезный вклад в развитие АПК. Пример для подражания здесь – подходы руководства Мозырского, Хойникского, некоторых других районов.
Конечно, всё надо решать с учетом мнения коллектива, однако мы в областном Агропромышленном союзе считаем, что доплата в 10 базовых величин к пенсии – сумма вполне приемлемая. И она должна быть ежемесячной. Не крупной разовой, как в некоторых хозяйствах, – оплатили единовременно 24 базовые и будь здоров. Мне кажется, к таким людям не применимо понятие «бывший».

В какой-то мере такая прибавка послужит мотивацией для руководителей: подольше проработать в должности, может, и две пятилетки побыть у руля, оставить хороший след в истории хозяйства и отрасли. В области около 80 человек однозначно заслуживают такой доплаты, есть и весьма преклонного возраста. Что характерно, предприятия «аксакалов» из года в год лидируют по всем показателям. Эти фамилии знает вся область: Шпаков, Струк, Рубан, Рубаха, Кудан, Шукалович…

– Насколько я знаю, в агросекторе дефицит опытных руководителей.

– Это многолетняя беда. Сколько, вы думаете, у нас управленцев, возглавляющих хозяйство более десяти лет? Всего 15! Вместе с тем есть талантливые, очень крепкие руководители с небольшим стажем: Юрий Васильцов, Татьяна Белян, Виталий Королюк и другие. На них большие надежды, и они тоже нуждаются в заботе, внимании. И поощрении. Почему бы не вспоминать о золотых кадрах почаще – в профессиональные праздники, к дожинкам?

Вспоминать нужно и тех, кто ушел на заслуженный отдых. Речь не только о материальной поддержке. Надо исключить случаи, когда бывший руководитель хозяйства обращается за помощью в каких-то бытовых вопросах в структуры облисполкома, к самому губернатору. Это не что иное, как недоработка местных властей.

Помнить должны не только о руководителях. Есть другие заслуженные ветераны, передовики, обладатели государственных наград. Как, например, Герой Социалистического Труда Константин Хлебцов из Добрушского района. Таких ветеранов, преданных труду и земле, немало в каждом районе. Часто ли о них вспоминают?

– Иными словами, нужно сделать всё, чтобы наследие, оставленное лидерами отрасли в прошлом, не было перечеркнуто.

– Поймите, нельзя просто взять и забыть такие заслуги. Ведь, по сути, такие работники те же государевы люди – они послужили республике, народу, как мало кто другой. У бывшего руководителя на селе, поднимавшего свое хозяйство, коллектив с колен, из грязи, пенсия точно не должна быть ниже, чем у госслужащего. Хочется, чтобы обращение к коллегам в АПК с просьбой выполнять в полной мере прописанные в тарифных соглашениях нормы и гарантии ветеранам звучали как можно реже. Это даже не должно обсуждаться. И хочу напомнить, что впереди профессиональный праздник тружеников села, и не один. Экономить на ветеранах этой отрасли, людях, заслуживших не просто уважение, – последнее дело.